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责任编辑：刘万里 SF014海外网11月27日电据韩联社27日报道，当地时间27日上午9点10分，在首尔最高法院前面，一名74岁的男子向韩国最高法院院长金明秀的车辆投掷燃烧瓶。所幸火势很快被扑灭，金明秀未受伤。当时，他正准备去上班。韩国纽西斯通讯社说，涉案男子已经被捕。

但现在早已拥有庞大用户数的这头大象，面对市场红利不再，转型升级压力渐增的重重“枷锁”之下，用户增长逐渐变缓，营收和利润更是出现了双下降。不要说快跑，可以说连舞都跳不动了。今后想要再次“快跑”，也不知要耗费多大的力气，才能扬起脚下的尘土。昔日威风凛凛的龙头企业虽然仍保持着行业领先的地位，但却面临着市场压力之下带给自己的重重危机。光环褪去，移动的前行之路，依旧漫漫。

南都：任全国政协新闻发言人前，你担任了国新办副主任13年，培训了一大批新闻发言人。从幕后走到台前，有什么不一样的感受？王国庆：事非经过不知难。这3年确实给了我一次很好的学习机会。需要你自己去具体回答问题时，对问题的关注、思考深度是不一样的，需要下更多功夫，确保说出去的每句话、引用的每个数据、讲的每个事实都是准确的。

要着力培养高素质专业化干部人才队伍，为建设新时代全球一流银行提供坚强的组织保证。一要着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。突出政治标准，树立正确用人导向。突出斗争精神，大力倡导担当作为文化。突出培养开发，确保中行事业后继有人。突出管理监督，坚持严管厚爱有机结合。二要着力打造符合战略需要的各类人才队伍。加快建设金融专业人才队伍。巩固全球化综合化人才优势。要持续加强科技创新人才、青年人才和基层人才队伍建设。三要把对员工的关心关爱落到实处。进一步加强和改进员工工作，真正做到用事业留人、感情留人、适当的待遇留人、教育培训留人。进一步加强员工职业生涯规划，拓宽员工职业发展空间。完善激励约束机制，让付出多业绩好的员工受到激励、得到实惠，让有担当肯奉献的员工受到尊敬。改进绩效考核体系，做到赏罚分明，及时兑现。建立产品创新激励制度，实施产品冠名、专利权益分享、创利提成等新的创新奖励政策。广泛开展评优评先活动，树立先进典型，鼓励见贤思齐。优化工作流程，合理安排工作节奏，依法合规做好福利保障，切实为基层一线特别是艰苦地区员工减压减负。办好“职工之家”，多渠道协助解决在职和离退休干部员工实际困难，让员工安心、安身、安业，让每个员工都感受到中行大家庭的温暖，更好地投身建设新时代全球一流银行的宏伟事业。

南方都市报报道指出，华视娱乐是一家拥有石油系背景的影视公司，北京华实海隆石油投资有限公司（简称海隆投资）为其控股股东，持股比例63.76%，张军直接及间接持有海隆投资94.73%的股权，即间接持有华视娱乐61.14%的股份，系实际控制人。股东还包括中国文化产业基金、万达、高瓴等，2005年7月成立，是典型的跨界影视公司。

连续3年担任全国政协新闻发言人后，王国庆坦言，事非经过不知难，如今他对新闻发言人制度、新闻发布环境有了全新的认识，这让他在推动新闻发布制度建设“敲边鼓”、参与培训新闻发言人的过程中针对性更强了。近日，南都记者专访了王国庆。他呼吁，领导干部在互联网环境下，要不断提高媒介素养，对媒体对舆情不要一味去“管”。同时，社会也要给领导干部包括新闻发言人提供宽松的话语环境，不要因为说错一句话，就不依不饶，穷追猛打、给你扒个“底朝天”。